ricerchiamo PROGRAMMATORE PLC CNC

Il nostro Cliente è una importante realtà specializzata nella progettazione e costruzione di avanzate e innovative macchine utensili prodotte su specifiche dei Clienti distribuiti in tutto il mondo. L’azienda, fondata nel 2004, grazie alle competenze maturate e riconosciute dai propri Clienti sta vivendo una fase di importante sviluppo per supportare il quale ci ha incaricati di ricercare un/a:

PROGRAMMATORE / SVILUPPATORE SOFTWARE PLC CNC

OBIETTIVI

Il/la titolare della posizione avrà la responsabilità dello studio, della progettazione e dello sviluppo del software di controllo delle macchine prodotte con particolare riferimento all’interfaccia uomo-macchina (HMI) e della comunicazione tra PLC e CNC.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

·         Seguire tutte le fasi di installazione, testing, fine tuning e manutenzione evolutiva del software sulle macchine installate;

·         Fornire ai Clienti il supporto necessario alla risoluzione di eventuali problematiche tecniche.

Requisiti:

·         Titolo di studio ad indirizzo tecnico / informatico / automazione;

·         Buona conoscenza della lingua inglese;

·         Ottima competenza su Visual Basic e C++ per la programmazione;

·         Ottima conoscenza PLC –CNC Siemens;

Il candidato ideale ha maturato una seniority nel ruolo di almeno 5 anni. Persona affidabile, responsabile e motivata, dimostrerà anche una spiccata capacità nella gestione delle relazioni interpersonali, specie nei confronti dei “Clienti” interni ed esterni, riuscendo a comprendere con chiarezza le loro esigenze e ad anticiparne i contenuti.

Offerta:

Il contesto aziendale, improntato a serietà e sincero riconoscimento di impegno merito e risultati, le prospettive di sviluppo e la retribuzione, oltre che l’assunzione a tempo indeterminato, rendono questa posizione davvero interessante per candidati motivati a cogliere nuove sfide professionali.

La sede di lavoro è a Nord Ovest di Varese, nelle immediate vicinanze del Lago Maggiore.

26/10 – MILANO: CICLO DI INCONTRI BREVI PER IMPARARE A GESTIRE AL MEGLIO IL CAPITALE UMANO IN AZIENDA

siamo lieti di invitarLa al

CICLO DI INCONTRI BREVI PER IMPARARE A GESTIRE AL MEGLIO IL CAPITALE UMANO IN AZIENDA

organizzato in collaborazione con CdO Milano

Venerdì 26 ottobre 2018
a partire dalle ore 12,00 

presso

Cdo Milano (Sala delle Formelle)
Via Legnone, 20 – 20158 Milano (MM3 Maciachini)

Oppure
In Diretta Webinar

 

Dalle 12,00 alle 13.30
Budgeting del Personale
Spesso, il principale costo aziendale è costituito dal Personale, pertanto costruire il budget del Personale è imprescindibile per prevedere e controllare tali costi in una sana e virtuosa ottica di sviluppo aziendale.

Il nostro Studio, da sempre, opera a fianco delle aziende aiutandole a costruire e sviluppare sane “alleanze” con i propri collaboratori, basate su un’attenta gestione dei relativi costi, così che l’azienda possa crescere in sicurezza e fornendo ai lavoratori opportunità di sviluppo professionale e personale.

Per fare questo abbiamo sviluppato una particolare metodologia per la costruzione del budget del personale che vi illustreremo,  fornendovi le basi per la costruzione di un budget realistico ed  efficace con excel.

La partecipazione all’incontro è libera e gratuita.

Dalle 14,30 alle 16.00

Gestire le retribuzioni per motivare i collaboratori e controllare
i costi del Personale

 

Il denaro non motiva, ma misura.

Nella gestione del rapporto di lavoro la retribuzione ha un valore simbolico imprescindibile.

L’equità retributiva tra lavoratori aventi la stessa professionalità, il riconoscimento di meriti e dell’assunzione di responsabilità, le creazione di sentieri di carriera e retributivi, incidono enormemente sul morale e quindi sulla motivazione dei collaboratori, ancor più che le cifre in gioco.
Retribuzioni troppo basse ci espongono al rischio di un rapido turn over delle persone più preziose, mentre retribuzioni troppo alte rischiano di impedire un sano ricambio.

Il nostro Studio, da oltre 30 anni, elabora analisi retributive e politiche retributive per aziende di ogni dimensione, settore e località, ed ha elaborato una peculiare metodologia di analisi e gestione delle politiche retributive, trasformata in un sw che ne permette una facile applicazione in ogni contesto.

In forza di tale competenza ed esperienza vi guideremo in un breve, ma intenso percorso di approfondimento dei principali elementi di un’efficace ed efficiente politica retributiva utilizzabile da qualunque azienda:

La partecipazione all’incontro è libera e gratuita.

19/10 Milano: CICLO DI INCONTRI BREVI PER IMPARARE A GESTIRE AL MEGLIO IL CAPITALE UMANO IN AZIENDA

 

siamo lieti di invitarLa al

 

CICLO DI INCONTRI BREVI PER IMPARARE A GESTIRE AL MEGLIO IL CAPITALE UMANO IN AZIENDA

 

organizzato in collaborazione con CdO Milano

 

 

Venerdì 19 ottobre 2018
a partire dalle ore 12,00 

presso

Cdo Milano (Sala delle Formelle)
Via Legnone, 20 – 20158 Milano (MM3 Maciachini)

Oppure
In Diretta Webinar

 

Dalle 12,00 alle 13,30

Ricercare e Selezionare le persone giuste per lo sviluppo della propria azienda

 

Ricercare il personale è sempre più difficile, specie se quelle che si cercano sono persone preziose, in possesso di competenze, contatti, ed esperienze particolari.

Selezionare le persone giuste, davvero motivate ed in grado di coinvolgersi con la sfida della ns impresa è molto complesso e il rischio di errore è elevato.

Da oltre 30 anni ci dedichiamo professionalmente a supportare le aziende in tale difficile ed imprescindibile attività e vi aiuteremo a mettere a fuoco gli elementi decisivi per assicurare il successo dei processi di ricerca e selezione guidandovi, in modo semplice, sintetico ed operativo ad elaborare una strategia ed una prassi efficace ed efficiente che toccherà i seguenti punti:

  • La definizione del profilo professionale della persona idonea a ricoprire la posizione
  • Gli strumenti i tempi ed i metodi di ricerca
  • Impostazione e gestione dei colloqui
  • La trattativa

 

La partecipazione all’incontro è libera e gratuita.

 

 

 

Dalle 14,30 alle 16,00

Premi di produttività e Welfare Aziendale

 

Con la Legge 208/2015 si è introdotta in Italia la possibilità di erogare premi di produttività ai propri dipendenti, sotto forma di opere e servizi di welfare (Scuola, sanità, viaggi, palestre, ecc.).

Questa opportunità è stata colta con grande favore dalle imprese di ogni dimensione e tipologia in quanto permette di massimizzare l’effetto motivante dei premi, azzerando il cuneo fiscale sugli stessi.

Costruire un sistema premiante e correlato Piano di Welfare non è complesso ma richiede la comprensione dello strumento e la conoscenza delle regole lavoristiche fiscali e previdenziali ad esso connesso.

Da oltre 12 anni realizziamo Piani di Welfare e da oltre 30, piani e sistemi premianti per aziende di ogni dimensione tipologia e territorio.

Grazie a questa esperienza vi aiuteremo a mettere a fuoco i passi fondamentali e necessari per costruire, nel pieno rispetto della normativa e massimizzando l’efficacia per lavoratori ed impresa, un sistema premiante legato alla produttività e il relativo piano di welfare passando attraverso le fasi necessarie:

• Incrementare la produttività cosa considerare e come costruire i parametri
• Costruire il sistema premiante, definire obiettivi, risultati attesi, metrica di misurazione
• Stipulare l’Accordo aziendale con le organizzazioni sindacali o aderire agli accordi territoriali –     caratteristiche e pro & contro delle diverse opzioni
• Il Piano di Welfare come costruirlo, comunicarlo, gestirlo
• Scegliere i partner e organizzare le attività operative (piattaforma, fornitori, Consulenze ecc.)

 

La partecipazione all’incontro è libera e gratuita.