CONVEGNO GRATUITO 2/03, VARESE. Jobs Act – il lavoro cambia! Cambiamo il modo di guardarlo e valorizzarlo.

Jobs Act e Legge di Stabilità : il lavoro cambia!

Cosa cambia per le imprese ?

 

02/03/2015 ore 17:00

Incontro gratuito ed operativo a Varese

 

Programma

 

  • Ore 17- Registrazione partecipanti
  • Ore 17:15 – Jobs Act, Legge di Stabilità, Garanzia Giovani, cosa cambia davvero per il lavoro? Come valorizzare le nuove opportunità e gestire la convivenza di due regimi contrattuali diversi ? – R. Corno e P. Crugnola, Studio Corno Consulente del Lavoro
  • Ore 18:00 – Stop ai CoCoPro e ad altri contratti, nuova flessibilità e nuovi strumenti di conciliazione vita-lavoro – cosa c’è dietro l’angolo – Prof . Emmanuele Massagli – Presidente Adapt
  • Ore 18:30– Il nuovo ruolo del Sindacato in un mercato che cambia – Dr. Gerardo Larghi – Segretario Provinciale Cisl Laghi – Varese-Como
  • Ore 19 – Domande e Risposte

 

L’incontro si terrà a Varese presso Istituto De Filippi in via Brambilla 15 a Varese

Ampio parcheggio gratuito a disposizione

 

L’iscrizione è libera e gratuita fino ad esaurimento dei posti disponibili. Per iscriversi inviare mail a formazione@cornoconsulting.it entro 27/2

Seminario Jobs Act 2 marzo 2015 Varese

CONVEGNO 27/1 h15.00, MILANO. NOVITA’ FISCALI E JOBS ACT: QUALI OPPORTUNITA’ PER LE IMPRESE?

MARTEDI 27 GENNAIO
ore 15.00

presso

CDO MILANO
Sala Lorenzetti 
Via Legnone,4 (MM3 Maciachini)

Obiettivi:

Illustrare agli imprenditori e ai loro collaboratori le novità introdotte nell’ultimo periodo in particolar modo la LEGGE DI STABILITA’ 2015 e il JOBS ACT.

Destinatari:

Imprenditori, Direttori/Responsabili del personale, Responsabili Amministrativi, Consulenti del Lavoro e Commercialisti

Programma

ore 15.00 Registrazione dei partecipanti
ore 15.15 Inizio Lavori

  1. Il decreto semplificazioni – Le novità in materia di imposte dirette
  2. Il decreto semplificazioni – Le novità in materia di imposte indirette
  3. La Legge di Stabilità 2015
  4. Le novità fiscali in pillole ( Local Tax – Rivalutazione Terreni e Partecipazioni – Novità in tema di IRAP – ect..)
  5. Nuove opportunità per il lavoro – JOBS ACT 

    PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI
    CDO Milano
    02/36758211
    seminari@cdo.milano.it
    Per scaricare l’invito cliccare qui —> Convegno 27:1 H 15.00

Jobs Act, Legge di Stabilità, Garanzia Giovani reali opportunità? nel 2015 Torneremo ad assumere? Torneremo a crescere? 15/12 h 19:00 Convegno a Varese

Il prossimo 15/12 abbiamo organizzato un’ Incontro gratuito per presentare i nuovi  Strumenti e le  opportunità per tornare ad assumere, crescendo in competenze, idee ed energie previste dalla normativa in corso di emanazione.

Ne discuteranno insieme

  • Roberto Corno – Consulente del Lavoro e A.D. di Corno Consulting Group Srl
  • Emanuele Massagli – Presidente di Adapt (Fondazione di studi sul diritto del lavoro comparato fondata da Marco Biagi)
  • Gerardo Larghi – Segretario Gen. Cisl Varese Laghi
  • Rosario Rasizza – A.D. Openjobmetis

Il convegno è libero e gratuito ma è richiesta la registrazione e  si svolgerà presso RODA a Gavirate in via Tinella 2 (Fraz. Groppello, strada Prov.1 ) precedendo la la cena sociale di CdO Varese, cui è possibile iscriversi comunicandolo a noi entro il prossimo giovedì 12.

Corso a Varese – Gestione del capitale umano nelle PMI. 11 & 18 Novembre

CORSO DI GESTIONE DEL CAPITALE UMANO NELLA PMI

 

Strumenti noti e meno noti per gestire il personale aumentando la competitività dell’Azienda grazie ad una efficace ed efficiente gestione del Capitale Umano

Gent.ma/o

ho il piacere di invitarLa al percorso formativo di gestione del personale dedicato alla PMI che abbiamo organizzato insieme a CdO Varese.

 

Partendo dal presupposto che gestire il Personale significa sviluppare l’Azienda, il corso si propone di offrire una panoramica degli strumenti, conosciuti e non, che permettono una gestione ottimale delle persone all’interno dell’Impresa, aumentando le performances organizzative e riducendo i costi nel pieno rispetto delle leggi.

 

Obiettivi:

Il percorso attraversa tutte le varie fasi della gestione del capitale umano delle PMI e si propone come obiettivo di dare ai partecipanti una visione complessiva della stessa, introdurre nuove prospettive e proporre soluzioni innovative.

 

Metodo:

Non lezione ma conversazione e dialogo, che ha per oggetto tutto l’arco del rapporto di lavoro, dal suo sorgere al suo terminare, in un’ottica di gestione ed ottimizzazione di costi e risultati.

In entrambe le giornate saranno affrontati i casi concreti proposti dai partecipanti.

 

Destinatari:

Imprenditori di PMI, Responsabili del Personale, Responsabili Amministrazione/Finanza e tutti coloro che gestiscono le politiche del Personale all’interno delle imprese PMI, compresi i loro Consulenti

 

Programma:

 

Martedi 11/11, dalle 14.00 alle 18.00:

  • Trovare selezionare e inserire nuovi collaboratori: ricercare ed attrarre i candidati, selezionarli con efficacia, definire la proposta contrattuale, la retribuzione ed i percorsi di sviluppo
  • Tipologie di rapporto di lavoro: dipendente, parasubordinato (co.co.pro. e co.co.co., voucher, occasionale) ed autonomo (P.Iva); quale contratto scegliere per ogni situazione utilizzando al meglio flessibilità organizzativa ed agevolazioni alle assunzioni, nel peno rispetto delle legge;
  • Nuovi strumenti per agevolare le assunzioni : Il nuovo lavoro a termine, il nuovo apprendistato, tirocini, garanzia giovani…
  • Le regole del rapporto di lavoro: il contratto individuale di lavoro e sue regole, l’orario di lavoro, il luogo o i luoghi di lavoro, mansioni ed inquadramento;
  • Il costo del lavoro come calcolarlo e gestirlo
  • I contratti collettivi, nazionali, di II livello/aziendali individuali. Realizzare contratti aziendali adeguati alle esigenze dell’azienda e delle persone al fine di rendere le organizzazioni più flessibili ed il lavoro più conciliante con la vita delle persone
  • Il ruolo del Sindacato,
  • Gestire il rapporto di lavoro; introdurre la flessibilità degli orari; banca delle ore; straordinari; trasferta e trasferimenti; permessi e ferie;
  • Disciplina del rapporto di lavoro: regolamento e procedure sanzionatorie.

 

 

Martedi 18/11 2014, dalle 14.00 alle 18.00:

  • La retribuzione: come stabilire retribuzioni eque e motivanti, come realizzare una politica retributiva sfidante e sostenibile, retribuzione fissa e variabile
  • Premi e sistemi premianti: creare sistemi di orientamento e riconoscimento delle performances, riconoscere merito e risultati
  • Come incentivare il lavoro: sistemi di premio e incentivazione delle performance, aspetti contrattuali fiscali e contributivi degli incentivi
  • Sistemi di sviluppo interno: percorsi di carriera e di sviluppo retributivo;
  • Benefit e fringe benefit, incentivazione e facilitazione per i dipendenti;
  • La formazione: progettare un piano formativo, organizzarlo e finanziarlo con i fondi interprofessionali;
  • Welfare aziendale e conciliazione lavoro-famiglia: costruire piani di welfare aziendale con beni e servizi non assoggettati a tassazione e contributi;
  • La conclusione del rapporto di lavoro: dimissioni, licenziamento disciplinare, licenziamento per ragioni economiche, ecc. Le novità del Jobs Act;
  • Crisi e gestione degli esuberi di personale: Cig, Cig in deroga, Mobilità – scopo e modalità di attivazione e gestione;
  • Dopo il rapporto di lavoro: ammortizzatori sociali e indennità, outplacement, aspi, incentivi alla riassunzione, Dote unica lavoro.

 

 

Docenti:               Studio Dott. Roberto Corno Consulente del Lavoro

Data:                       11 e 18 novembre 2014
Orari:                      dalle 14.00 alle 18.00
Luogo:                    Studio Corno Via Bernascone 16 Varese

 

INVESTIMENTO
PER I SOCI CDO/Clienti di Studio Corno: 130 €
PER NON SOCI/Non Clienti di Studio Corno: 180 €

I prezzi si intendono IVA esclusa e comprendono coffee break, materiale didattico,

 

 

PER INFORMAZIONI E ISCRIZIONI:

marketing@cornoconsulting.it

0332.288488

Per scaricare il file in pdf , clicca qui —> Corso gestione Capitale Umano nella PMI novembre 2014 !