TEMPORARY MANAGER
Il Temporary Manager è
- Una figura di alto profilo.
- Persona fortemente orientata agli obiettivi (il compenso è in parte significativamente collegato ai risultati raggiunti)
- Persona che non “subisce” nè influenza le dinamiche “sociali” interne o le dinamiche “politiche” dell’Azienda vivendo il proprio incarico prevalentemente focalizzato sui risultati
- Velocità di assunzione incarico (ricerca e selezione su numero limitato di candidature e nessun preavviso)
- Scarto costo-netto limitato (di norma i TM sono in possesso di P.Iva)
- Proviene da settori specialistici ma ha maturato competenze manageriali
- Lavora su incarichi specifici, con un rapporto di media durata (min 6 mesi, max 24 mesi di norma)
- Lavora per raggiungere gli obiettivi ma assume anche le responsabilità gestionali correlate
Corno Consulting Group provvede a:
- Identificare il TM sulla base di :
- Provenienza di settore (esperienza e contatti)
- Competenze Manageriali e Specialistiche (per lo sviluppo del progetto )
- Sensibilità economica e Capacità organizzativa (per l’ottimizzazione dei costi)
- Motivazione specifica
- Realizzare il progetto per il TM (obiettivi, criteri di valutazione, compenso totale, suddivisione fisso/variabile, forma contrattuale, predisposizione contratto)
- Supportare Azienda e TM nella definizione del “patto contrattuale” favorendo una Alleanza per lo Sviluppo reciproco
- Supportare Azienda e Manager nel periodo di inserimento con azioni di monitoraggio e tutoring periodico
- Assistere l’Azienda per ogni esigenza connessa al rapporto con il TM (gestionale o contrattuale)
- Fornire la garanzia di Risultato (sostituzione gratuita entro un tempo congruo dall’avvio del progetto nel caso di rescissione del contratto da parte dell’Azienda o del TM