We are searching a JUNIOR R&D MATERIAL ENGINEERING

CoeLux® is a young high-tech company that develops and sells artificial windows that are virtually indistinguishable from real windows. Thanks to the use of sophisticated optical systems, nanocomposite materials and customized-LED projectors, CoeLux products illuminate interior spaces as true windows under the sky and the sun, while those looking through perceive the presence of an infinite space. Having launched a new product generation, the company is now entering the industrial phase, with the ambition to further reduce product weight, size and cost, and so develop luminous windows which stand as an alternative to traditional lighting.

We are looking for a

JUNIOR R&D MATERIAL ENGINEERING

The candidate will directly report to the R&D Project manager and will provide support to the R&D team in studying and testing novel strategies for development on new nanostructured materials.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • At the stage of project development, provide support to the R&D team in the present running project;
  • Lab scale synthesis of organic/inorganic composite materials with particular focus on polymerization technique (emulsion, photocuring, casting, etc);
  • Surface structuring of different substrate by means of coating or chemical modification (paint, colloidal dispersion, functionalization, anodization, etc);
  • During the definition of the validation strategy, contribute to the requirements definition and validation methods for the materials/processes;
  • Management of collaboration with external laboratories for testing and analysis that cannot be performed at Internal lab;
  • Prepare the report and technical specifications for materials and procedure to be used;

 ALSO RECOMMENDED

  • Minimum experience in same or similar roles (1yr);
  • Experience in laboratory tests on materials (DLS, DSC, Microscopy);
  • Knowledge and use of the main laboratory instrumentation for materials testing (ageing, adhesion, etc);
  • Clear and simple reporting capabilities, with the analysis and synthesis of results;
  • Excellent communication and presentation skills;
  • Ability to organize and summarize data and plans in presentable formats: Excel, Word, Power Point, others;
  • Excellent knowledge of English language; speaking Italian is preferred;

The offer is an exclusive opportunity for motivated candidates to experience the exciting adventure of being part of a recognized start-up with a precise and consolidated development plan on an international basis, also characterized by a charismatic leadership, a young business climate and inspired by a constant exploitation of talents and merits.

HEADQUARTER: Lomazzo (Como), 25km north of Milan (Italy)

We are searching a SALES EXPORT MANAGER / BUSINESS DEVELOPER UNITED STATES

Our client is an italian young high-tech company that develops lighting systems.

The company is now entering the industrial phase, with the ambition to further improve the products and technologies, in order to approach the market worldwide.

The company searches, under responsibility of the Commercial Director, a

SALES EXPORT MANAGER / BUSINESS DEVELOPER

UNITED STATES

 

OBJECTIVES

The candidate will directly report to the Commercial Director and will have the responsibility of reaching the company target by coordinating the existing sales network and boosting its growth in his area such as distributors, specification, OEM and corporate-partnership channels.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Identify new business opportunities, establish and promote networking with High Design lighting specifiers to analyze their needs, and identify areas for the company to provide value added service improvements;
  • Managing Sales representative Agencies/Dealers in generate revenue by developing market potential through lead generation, networking, recommending products/services, and closing sales;
  • Aid management in developing sales strategies, techniques and product development based on customer feedback and the market environment;
  • Collaborating with Architect & Designer community and local rep agencies/dealers directly in their territories to achieve sales targets with close attention to increasing market share and key account growth;
  • Maintaining current knowledge of the products and cultivating and developing professional referral channels;
  • Organizing and attending at trade fair, events and exhibition around his territories;
  • Dealing with the Technical Department, in order to ensure clear understanding of customer’s product requirements;

ALSO REQUIRED

  • Required traveling up to 50% of the time;
  • Good writing and public speaking;
  • Risk appetite, entrepreneurship and ability to be a Company ambassador;
  • Excellent knowledge of English language; speaking Italian is preferred;

IDEAL CANDIDATE

  • The ideal candidate has minimum 10 years of sales experience, maturated preferably in high-tech product companies with a strong focus on innovation themes. International standing, multicultural background, previous experience with architecture and design studies, proven capacity in opening new markets and/or launching of very innovative products and solutions, analytical capacity of identifying product value proposition in different countries and verticals are further highly appreciable skills.

Headquarter: north of Milan (Italy)

We are searching a SALES EXPORT MANAGER / BUSINESS DEVELOPER FAR EAST

Our client is an italian young high-tech company that develops lighting systems.

The company is now entering the industrial phase, with the ambition to further improve the products and technologies, in order to approach the market worldwide.

The company searches, under responsibility of the Commercial Director, a

SALES EXPORT MANAGER / BUSINESS DEVELOPER

FAR EAST

 

OBJECTIVES

The candidate will directly report to the Commercial Director and will have the responsibility of reaching the company target by coordinating the existing sales network and boosting its growth in his area such as distributors, specification, OEM and corporate-partnership channels.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Identify new business opportunities, establish and promote networking with High Design lighting specifiers to analyze their needs, and identify areas for the company to provide value added service improvements;
  • Managing Sales representative Agencies/Dealers in generate revenue by developing market potential through lead generation, networking, recommending products/services, and closing sales;
  • Aid management in developing sales strategies, techniques and product development based on customer feedback and the market environment;
  • Collaborating with Architect & Designer community and local rep agencies/dealers directly in their territories to achieve sales targets with close attention to increasing market share and key account growth;
  • Maintaining current knowledge of the products and cultivating and developing professional referral channels;
  • Organizing and attending at trade fair, events and exhibition around his territories;
  • Dealing with the Technical Department, in order to ensure clear understanding of customer’s product requirements;

ALSO REQUIRED

  • Required traveling up to 50% of the time;
  • Good writing and public speaking;
  • Risk appetite, entrepreneurship and ability to be a Company ambassador;
  • Excellent knowledge of English language; speaking Italian is preferred;

IDEAL CANDIDATE

  • The ideal candidate has minimum 10 years of sales experience, maturated preferably in high-tech product companies with a strong focus on innovation themes. International standing, multicultural background, previous experience with architecture and design studies, proven capacity in opening new markets and/or launching of very innovative products and solutions, analytical capacity of identifying product value proposition in different countries and verticals are further highly appreciable skills.

Headquarter: north of Milan (Italy)

We are searching a SALES EXPORT MANAGER / BUSINESS DEVELOPER EUROPE/UK

Our client is an italian young high-tech company that develops lighting systems.

The company is now entering the industrial phase, with the ambition to further improve the products and technologies, in order to approach the market worldwide.

The company searches, under responsibility of the Commercial Director, a

SALES EXPORT MANAGER / BUSINESS DEVELOPER

EUROPE/UK

 

OBJECTIVES

The candidate will directly report to the Commercial Director and will have the responsibility of reaching the company target by coordinating the existing sales network and boosting its growth in his area such as distributors, specification, OEM and corporate-partnership channels.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Identify new business opportunities, establish and promote networking with High Design lighting specifiers to analyze their needs, and identify areas for the company to provide value added service improvements;
  • Managing Sales representative Agencies/Dealers in generate revenue by developing market potential through lead generation, networking, recommending products/services, and closing sales;
  • Aid management in developing sales strategies, techniques and product development based on customer feedback and the market environment;
  • Collaborating with Architect & Designer community and local rep agencies/dealers directly in their territories to achieve sales targets with close attention to increasing market share and key account growth;
  • Maintaining current knowledge of the products and cultivating and developing professional referral channels;
  • Organizing and attending at trade fair, events and exhibition around his territories;
  • Dealing with the Technical Department, in order to ensure clear understanding of customer’s product requirements;

ALSO REQUIRED

  • Required traveling up to 50% of the time;
  • Good writing and public speaking;
  • Risk appetite, entrepreneurship and ability to be a Company ambassador;
  • Excellent knowledge of English language; speaking Italian is preferred;

IDEAL CANDIDATE

  • The ideal candidate has minimum 10 years of sales experience, maturated preferably in high-tech product companies with a strong focus on innovation themes. International standing, multicultural background, previous experience with architecture and design studies, proven capacity in opening new markets and/or launching of very innovative products and solutions, analytical capacity of identifying product value proposition in different countries and verticals are further highly appreciable skills.

Headquarter: north of Milan (Italy)

ricerchiamo RESPONSABILE UFFICIO PROGETTI (Bandi e progetti per il Terzo Settore)

Il nostro Cliente è un’importante Fondazione del terzo settore con sede a Milano che da oltre vent’anni opera in Italia e all’estero con crescente successo grazie ad una modalità di gestione strutturate ed innovative ed è riconosciuta per la qualità e l’efficacia dei propri interventi, soprattutto in situazioni di emergenza. Allo scopo di ottimizzare la gestione del proprio Capitale Umano ci ha incaricati di ricercare un/una

 

RESPONSABILE UFFICIO PROGETTI

 (Bandi e progetti per il Terzo Settore)

 

OBIETTIVI

Il/la titolare della posizione, rispondendo al Direttore Generale/Controllo Pianificazione della Fondazione, dovrà assicurare il presidio e lo sviluppo dell’Ufficio Progetti, sia per la continuità delle attività in essere sia per lo sviluppo e le ricerca di nuove opportunità di intervento, occupandosi a tutto campo sia del processo progettuale sia del relativo studio di fattibilità (sostegno economico, risorse necessarie, reti da attivare, attività di controllo e valutazione).

PRINCIPALI COMPITI/RESPONSABILITÀ

Il/la titolare della posizione avrà le seguenti principali responsabilità:

  • Ricercare e valutare opportunità bandi, anche europei, e occasioni di finanziamento per sviluppare progetti per la Fondazione ed i Partner e/o per migliorare i servizi attivi compresi i percorsi formativi degli addetti;
  • Realizzare, per la presentazione di ogni progetto, specifici piani di lavoro ed assicurare la virtuosa gestione di tutto il processo di progettazione e di presentazione, attraverso il monitoraggio delle scadenze, la stesura dei budget e la identificazione degli indici di misurazione dei risultati;
  • Svolgere la funzione di capo area, quindi seguire la progettazione e anche la realizzazione solo dei progetti a gestione indiretta, cioè realizzati da organismi terzi e finanziati dalla Fondazione sia in Italia sia all’estero (Italia, Costa d’Avorio, Giordania, Eritrea, Libano);
  • Assicurare la gestione di personale facente parte dell’ufficio progetti, di cui il responsabile avrà delega sull’organizzazione, sulla ristrutturazione del personale stesso, oltre che sulla ridefinizione e costruzione di tutti i processi di lavoro e di procedure;
  • Garantire la ricerca, l’attivazione ed il mantenimento di partenariati nazionali e internazionali per la ricerca e la realizzazione dei progetti;
  • Supportare l’amministrazione della Fondazione nel controllo della rendicontazione dei progetti, da parte degli enti terzi finanziati, titolari di progetti a gestione indiretta;
  • Curare la capitalizzazione e la modellizzazione delle attività progettuali, al fine di poter costituire un archivio dello storico per singola tipologia di intervento o per tipologia di utenza;

Requisiti

Il/la candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, in organizzazioni del Terzo Settore, Associazioni No profit, ONLUS o ONG. In possesso di un titolo di laurea ad indirizzo sociale/giuridico o economico, ha di preferenza conseguito specializzazioni e master in materia di gestione e sviluppo progetti nel campo sociale/assistenziale/della cooperazione.

Offerta

La posizione costituisce una unica e preziosa opportunità per candidati di valore, dotati di energia, flessibilità e forte motivazione ideale, che vogliano apportare il proprio contributo, contribuendo in modo proattivo alla crescita di un’Opera di alto valore sociale. La retribuzione e l’inquadramento nonché le prospettive di sviluppo della Fondazione e della Posizione saranno in grado di soddisfare le attese di candidati preparati e fortemente motivati.

Sede di lavoroMilano Centro

Richiesta disponibilità a frequenti trasferte in Italia (principalmente Roma, Napoli, Torino, Sicilia) ed Estero.

I candidati possono inviare il proprio CV specificando il riferimento alla posizione 2018-016 a selezione@cornoconsulting.it 

ricerchiamo INGEGNERE CIVILE – RESPONSABILE DI COMMESSA

Solida azienda che opera da più di 50 anni nel settore delle costruzioni civili, commerciali, e infrastrutturali, per committenti privati e pubblici, per rafforzare il proprio organico ci ha incaricati della ricerca e selezione di un:

 

INGEGNERE CIVILE

RESPONSABILE DI COMMESSA

 

Il titolare della posizione, che opererà a stretto riporto dell’Imprenditore, presiederà le attività di:

 

  • Gestione di cantiere con presidio diretto del personale, della relazione con Committenza, Fornitori, Terzisti e sub-appaltatori;
  • Preventivazione, negoziazione e consuntivazione delle commesse.

 

Il/la candidato/a ideale possiede una Laurea in Ingegneria Edile e ha maturato precedenti esperienze in ruoli analoghi con comprovati contenuti di responsabilità. Indispensabile il possesso di competenze progettuali, gradite nel calcolo strutturale.

 

L’azienda offre la possibilità di operare in un contesto moderno ed organizzato, in un clima in cui vengono riconosciuti merito ed impegno. Retribuzione ai massimi livelli del mercato di riferimento e inquadramento costituiscono elementi di ulteriore sicuro interesse per candidati motivati e di elevato potenziale.

 

Sede di lavoro: nelle immediate vicinanze di Varese, comodamente servita da autostrade e grandi arterie.

 

I candidati possono inviare il proprio CV specificando il riferimento alla posizione 2018-019 a selezione@cornoconsulting.it 

ricerchiamo RESPONSABILE DI STRUTTURA RICETTIVA

Impresa Sociale che gestisce una prestigiosa e storica struttura ricettiva alle porte di Milano, dedicata alla realizzazione di un progetto sociale di accoglienza, cultura, spiritualità e lavoro, con ampia attività di affitto sale e organizzazione eventi di diversa natura e complessità ci ha incaricati di ricercare un/una

RESPONSABILE DI STRUTTURA RICETTIVA

 La/Il titolare della posizione, riportando alla Direzione Generale dell’Impresa, avrà come principale obiettivo quello di ottimizzare il funzionamento della struttura ricettiva (eventi, cucina per eventi, ristorazione, accoglienza ospiti, bottega solidale, e tutti gli aspetti logistici legati all’attività ricettiva) così da garantire un’accoglienza di elevata qualità e, allo stesso tempo, l’efficienza della struttura e la sua redditività.

Il/la titolare della posizione avrà le seguenti principali responsabilità:

  • Ottimizzazione organizzativa ed economica dei servizi del sito, mediante il coordinamento e la gestione del personale preposto a tutte le attività connesse all’accoglienza ospiti per eventi e ristorazione;
  • Definizione e implementazione, anche mediante il coordinamento e la formazione del personale, dei livelli di servizio per accoglienza, convegnistica, ristorazione, servizi alberghieri, servizi turistici;
  • Pianificazione e organizzazione delle attività convegnistiche, turistiche ecc, in coordinamento con le attività promozionali e commerciali realizzate dal responsabile di tali attività e a suo supporto ed incentivazione;
  • Valorizzazione della struttura e dei suoi numerosi elementi di fascino e di attrazione, mediante il coordinamento di personale addetto alla cura della struttura, allo sviluppo del suo potenziale ricettivo e della qualità dei servizi offerti;
  • Presidio di tutte le attività logistiche necessarie al buon funzionamento della struttura ricettiva quali: lavanderia, pulizie, navetta (da e per i punti di raccolta ospiti), parco auto, facchinaggio, etc;
  • Sovrintendere alla gestione economico finanziaria della struttura e delle sue attività, gestire tutti gli acquisti di beni e servizi, garantire gli approvvigionamenti, curare la costante analisi dei costi dei singoli eventi e attività, in collaborazione con l’amministrazione dell’Impresa;

Il/La candidato/a ideale ha conseguito una laurea in discipline turistiche/alberghiere ovvero economiche ovvero titoli equipollenti, ha maturato una significativa esperienza in ruoli analoghi, di preferenza presso strutture ricettive ben organizzate di media dimensione e di complessa gestione.

Il peculiare contesto sociale-umano, geografico e storico, unitamente alle prospettive di sviluppo e alla retribuzione, rendono tale posizione un’unica e preziosa opportunità per candidati di valore, dotati di energia, flessibilità e forte motivazione ideale, che vogliano apportare il proprio contributo in modo proattivo alla crescita di una realtà di alto valore sia storico sia sociale.

Sede di lavoro: alle porte di Milano.

I candidati possono inviare il proprio CV specificando il riferimento alla posizione 2018-015 a selezione@cornoconsulting.it 

ricerchiamo MANUTENTORE MECCANICO

Azienda italiana leader mondiale nella progettazione e nella produzione di componenti industriali per la termoregolazione e sistemi per fonti di energie rinnovabili – nell’ambito di un importante progetto di sviluppo ci ha incaricati della ricerca di un/una

 

MANUTENTORE MECCANICO

 

La persona prescelta dovrà occuparsi della manutenzione meccanica e oleodinamica degli impianti e delle attrezzature di precisione presenti in stabilimento.

Tra le Sue responsabilità principali:

  • Manutenzione meccanica;
  • Manutenzione pneumatica e oleodinamica impianti;
  • Rettifica componenti meccanici e manutenzione degli stessi;
  • Manutenzione/prove a banco;

Il/La candidato/a ideale è in possesso di diploma tecnico e proviene da ruoli analoghi, possiede una comprovata esperienza di almeno 3 anni, maturata in realtà molto dinamiche e di medio grandi dimensioni, dispone di un’ottima conoscenza e competenza nell’uso di strumenti tradizionali quali tornio, fresa, rettifica.

L’azienda offre la possibilità di lavorare in un contesto internazionale, solido, all’avanguardia tecnologica, dei processi e della sostenibilità ambientale. Una particolare attenzione rivolta alle risorse umane in un clima di riconoscimento del merito rispetto alle responsabilità affidate costituisce ulteriore elemento di interesse per candidati particolarmente motivati.

 

La sede di lavoro è a Castelletto Ticino (NO).

 

Contratto di lavoro: Full-time

 

I candidati posso inviare il proprio CV specificando il riferimento alla posizione 2018-013 a selezione@cornoconsulting.it

ricerchiamo COMMERCIALE D’AREA (Zona GALLARATE – VA)

Consolidata e nota Agenzia per il Lavoro presente con numerose sedi in tutto il Nord Italia, riconosciuta e stimata dai propri Clienti per l’eccellenza nel servizio di Ricerca Selezione e Somministrazione di personale e per la peculiare integrazione con evoluti servizi di gestione ed amministrazione del Personale, nell’ambito di un progetto di sviluppo e crescita ci ha incaricati di selezionare un/a

COMMERCIALE D’AREA (Zona GALLARATE – VA)

AGENZIA PER IL LAVORO

La persona prescelta, rispondendo al Capo Area, dovrà gestire attivamente ed in autonomia la filiale di riferimento, sia per l’implementazione del business sia in merito al coordinamento del personale di filiale.

Tra le Sue responsabilità principali:

  • Cura e sviluppo della Clientela attuale;
  • Ricerca di nuovi Clienti;
  • Sviluppo del Brand dell’Agenzia e della notorietà del Brand;
  • Realizzazione preventivi ed offerte;
  • Gestione del personale di filiale;

La/il candidato ideale, diplomato o laureato di preferenza proviene da ruoli analoghi maturati in Agenzie di medio grandi dimensioni, possiede una buona conoscenza del territorio di riferimento e dei suoi principali potenziali Clienti. Sarà valutata con particolare favore il possesso di un proprio portafoglio Clienti e la conoscenza del programma Emisfera – Whitenet.

Il prestigio e l’importanza della Agenzia rendono l’opportunità estremamente interessante per professionisti del settore, motivati a mettere a frutto e sviluppare le proprie competenze in un contesto in grado di valorizzare e riconoscere merito, impegno e risultati.

La sede di lavoro è a Gallarate (VA).

Contratto di lavoro: Full-time

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

I candidati posso inviare il proprio CV specificando il riferimento alla posizione 2018-012 a selezione@cornoconsulting.it

ricerchiamo COMMERCIALE D’AREA (Zona MARIANO COMENSE – CO)

Consolidata e nota Agenzia per il Lavoro presente con numerose sedi in tutto il Nord Italia, riconosciuta e stimata dai propri Clienti per l’eccellenza nel servizio di Ricerca Selezione e Somministrazione di personale e per la peculiare integrazione con evoluti servizi di gestione ed amministrazione del Personale, nell’ambito di un progetto di sviluppo e crescita ci ha incaricati di selezionare un/a

 

COMMERCIALE D’AREA (Zona MARIANO COMENSE – CO)

AGENZIA PER IL LAVORO

 

La persona prescelta, rispondendo al Capo Area, dovrà gestire attivamente ed in autonomia la filiale di riferimento, sia per l’implementazione del business sia in merito al coordinamento del personale di filiale.

 

Tra le Sue responsabilità principali:

  • Cura e sviluppo della Clientela attuale;
  • Ricerca di nuovi Clienti;
  • Sviluppo del Brand dell’Agenzia e della notorietà del Brand;
  • Realizzazione preventivi ed offerte;
  • Gestione del personale di filiale;

 

La/il candidato ideale, diplomato o laureato di preferenza proviene da ruoli analoghi maturati in Agenzie di medio grandi dimensioni, possiede una buona conoscenza del territorio di riferimento e dei suoi principali potenziali Clienti. Sarà valutata con particolare favore il possesso di un proprio portafoglio Clienti e la conoscenza del programma Emisfera – Whitenet.

 

Il prestigio e l’importanza della Agenzia rendono l’opportunità estremamente interessante per professionisti del settore, motivati a mettere a frutto e sviluppare le proprie competenze in un contesto in grado di valorizzare e riconoscere merito, impegno e risultati.

 

La sede di lavoro è a Mariano Comense (CO).

 

Contratto di lavoro: Full-time

 

I candidati posso inviare il proprio CV specificando il riferimento alla posizione 2018-011 a selezione@cornoconsulting.it